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              廣州市人才引進入戶條件有哪些?廣州市人才引進入戶辦理流程?

              更新時間:2020-12-03 17:06:58 點擊次數:911次   來源:廣州戶口網   作者:廣州戶口網

                     廣州入戶方式包括廣州積分入戶、廣州職稱入戶、人才引進入戶廣州等,今天廣州戶口網小編和大家講的就是廣州市人才引進入戶條件,還有廣州市人才引進入戶辦理流程,《廣州市引進人才入戶管理辦法》主要創新亮點。

              廣州市人才引進入戶條件

              一、廣州市人才引進入戶條件有哪些?

              符合下列條件之一,來廣州市創業或就業的人員,可申請將戶籍遷入廣州市。

              廣州市人才引進入戶條件有哪些

              一、符合第(一)(二)(三)(四)(五)項條件的引進人員,需使用計劃指導類指標辦理入戶。
              (一)經廣州市認定或審核確認的高層次、高技能人才>>查看詳情
              (二)具有博士研究生學歷,或具有博士學位,或具有高級職稱的人員,年齡需在50周歲以下。
              (三)具有碩士研究生學歷,或具有碩士學位的人員,年齡需在45周歲以下。
              (四)具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位,或具有國(境)外學士學位,或具有中級職稱的人員,年齡需在40周歲以下。
              (五)同時符合以下條件的各類技術技能人才:
              1、從事廣州市引進技術技能人才職業目錄內相關職業;(查看具體目錄)
              2、獲得證書或考核認定后,在廣州市工作、參加社會保險滿半年以上;
              3、滿足以下條件之一:
              (1)具有專業技術人員職業資格,年齡在40周歲以下;
              (2)具有技能人員職業資格,高級技師年齡在45周歲以下,技師年齡在40周歲以下,高級工年齡在35周歲以下;
              (3)從事廣州市產業發展急需的行業緊缺工種,年齡在40周歲以下。

              二、符合第(六)(七)(八)(九)(十)項條件的引進人員,需使用總量控制類指標辦理入戶。

              對于符合本條(六)(七)(八)(九)(十)項條件的引進人員,每年由各區、行業主管部門及用人單位根據引進規模提出總量控制類入戶指標需求量,并由市發展改革部門在年度遷入人口計劃中統籌安排入戶指標。
              (六)以薪酬、投資等市場化方式評價并經相關部門認定的,具有突出能力和貢獻的創新創業人才。
              (七)由于用人單位整體遷入、項目建設等原因,確需將戶籍遷入廣州市,經省、市政府同意,明確給予引進的人員。
              (八)省直及中央駐穗用人單位引進特殊需要的人員。
              (九)在廣州市重點扶持的企業、項目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術骨干、緊缺急需人員。
              (十)廣州市國家機關和事業單位引進特殊需要的人員。

              二、廣州市人才引進入戶辦理流程:

              廣州市人才引進入戶辦理流程

              網上填報資料→人事戶頭審核并提交初審機構→網上預約→初審機構初審→市人社局審核→網上公示→公示無異議打印批復→核發廣州市入戶人員信息卡。
              備注:人事戶頭指的是單位或外面找的中介的申請賬戶。

              三、《廣州市引進人才入戶管理辦法》主要創新亮點

              (一)加大了對高學歷人才、專業技術類人才的引進力度。
              新政進一步放寬了對全日制本科學歷、研究生學歷人才以及專業技術資格人才入戶的年齡限制,其中具有本科學歷且有學士學位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有碩士研究生學歷(含碩士學位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲;具有博士研究生學歷(含博士學位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲;具有中級職稱的專業技術資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有副高級職稱的專業技術資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。
              (二)在穗就業創業的普通高校應屆畢業生入戶可直接通過公安部門辦理。
              新政首次將普通高校應屆畢業生接收和入戶分離,來穗就業或創業的高校應屆畢業生可直接到公安部門辦理入戶。
              (三)將產業領軍人才納入引進人才入戶范圍。

              新政結合我市產業發展的重點領域,首次明確將產業領軍人才納入引進人才入戶范圍。將經認定的廣州市創新創業領軍人才、杰出產業人才、產業發展和創新人才等產業人才納入我市的引進人才范圍,為廣州經濟高質量發展提供人才支撐。

              《廣州市引進人才入戶管理辦法》主要創新亮點

              (四)確立了通過市場化評價引進創新創業人才的引才方式。
              新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻等市場化手段評價并引進創新創業人才的引才模式。每年對經評定的創新創業人才給予一定的入戶指標解決入戶問題。通過改革完善人才評價引進機制,構建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進生態體系。
              (五)建立了多層次的引進人才入戶申報渠道。
              新政對于引進人才申報方式進行了重大改革,在原有的通過人事賬號申報渠道以外,新增了通過用人單位申報和個人直接申報等入戶申報渠道,符合條件的引進人才可以自主選擇申報渠道,這次改進是貫徹落實中央關于審批服務便民化的具體舉措,對于優化人才服務環境具有重要意義。
              (六)首次明確了通過信息化手段實現減證便民的要求。

              新政首次明確了通過信息化手段簡化申報流程、實現減證便民的目的。新政實施后,引進人才申報將開通手機客戶端申報、積極協調實現信息數據同步共享以及相關查詢結果信息跨部門共享手段,進一步提升審核效率,提高公共服務水平。

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